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    目前，公司培訓(xùn)中心已完成了共同科目和營(yíng)業(yè)抄收專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)。開(kāi)訓(xùn)以來(lái)，共講授44課，參訓(xùn)1296人次。由于緊緊抓住認(rèn)識(shí)問(wèn)題不放，改進(jìn)授課方式，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使前期培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期目的，收到了良好效果，并呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

    培訓(xùn)準(zhǔn)備充分。培訓(xùn)中心從擬定授課內(nèi)容提示、審核每課教案，到投影測(cè)試、教具購(gòu)置等一系列工作，都做得非常細(xì)致，保證了培訓(xùn)工作預(yù)期展開(kāi)和順利進(jìn)行，使培訓(xùn)有條不紊、行之有效。

參訓(xùn)態(tài)度端正。培訓(xùn)開(kāi)始，針對(duì)職工存在的“學(xué)習(xí)無(wú)用、培訓(xùn)厭倦”等思想情緒，首先召開(kāi)了中層干部會(huì)，郭總經(jīng)理和王助理分別做了動(dòng)員，并提出了要求。在培訓(xùn)中首先進(jìn)行動(dòng)員，講清意義和目的，明確培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，較好的消除了各種模糊觀念，提高了思想認(rèn)識(shí)，端正了參訓(xùn)態(tài)度，使全體職工都能積極踴躍參加，科學(xué)安排工作，解決工學(xué)矛盾，聽(tīng)課精力集中，記錄嚴(yán)肅認(rèn)真，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性普遍較好。

     改進(jìn)培訓(xùn)方式。本著一切從實(shí)際出發(fā)、一切從實(shí)效出發(fā)，面向基層、服務(wù)基層的原則，在具體運(yùn)作上改進(jìn)了以往的培訓(xùn)作法：一是送課上門(mén)。為了增加授課面，減少培訓(xùn)費(fèi)用，降低培訓(xùn)成本，對(duì)市外單位堅(jiān)持送課上門(mén)，采取了分片、小集中的作法。二是投影式教學(xué)。既減輕了教員寫(xiě)板書(shū)的負(fù)擔(dān)，節(jié)省授課時(shí)間，又使學(xué)員能看、聽(tīng)結(jié)合，記錄準(zhǔn)確，腦中印象深刻。三是案例式教學(xué)。授課中聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用發(fā)生在身邊的案例進(jìn)行教學(xué)，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，使大家摸得著、看得見(jiàn)，使學(xué)習(xí)更貼近實(shí)際、貼近工作、貼近生活。

    確保參訓(xùn)人數(shù)。為科學(xué)合理的解決工、學(xué)矛盾，對(duì)市內(nèi)參訓(xùn)人員，采用了分批次、分場(chǎng)次交替進(jìn)行培訓(xùn)的方式，既減少了漏課人數(shù)，又做到了學(xué)習(xí)與工作兼顧，達(dá)到兩不誤。對(duì)市外單位采取了事先預(yù)約，由基層選擇參訓(xùn)面最佳的時(shí)間段，送課上門(mén)，使參訓(xùn)人數(shù)及參訓(xùn)率都達(dá)到了空前水平，其中共同科目培訓(xùn)應(yīng)參加1190人，實(shí)際參加957人；營(yíng)業(yè)專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)應(yīng)參加人數(shù)364人，實(shí)際參加339人，參訓(xùn)率達(dá)到了83%，因倒班等特殊原因不能到訓(xùn)的，由各基層單位自行安排補(bǔ)課，落實(shí)公司培訓(xùn)率要達(dá)到100%的要求。